Planification automatique : proposition, contrôle, validation

L’automatisme de planification de ROSIE propose des affectations dans le planning — une personne décide si elles sont publiées. Le degré d’autonomie se configure par étapes, du mode entièrement manuel jusqu’à un automatisme de propositions ; une publication entièrement automatique et non contrôlée n’est pas la voie standard. État : 01.10.2026

Quelles données l’automatisme utilise

Les seules entrées admises sont les souhaits d’horaire facultatifs, le taux d’occupation, les vacances approuvées et les absences du jour — jamais la fréquence historique des maladies ni l’état de santé. Chaque affectation automatique est journalisée avec une justification, pas seulement le résultat.

Pourquoi c’est important

Un système de planification qui apprendrait à partir des historiques de maladie créerait de fait un profil de santé par collaborateur — très problématique du point de vue de la protection des données et risqué en droit du travail (discrimination indirecte). ROSIE renonce délibérément à cette source de données, même si elle serait utile statistiquement.

Cette page décrit des principes, pas une spécification technique détaillée de la configuration de l’autonomie. Le réglage concret des étapes pour un mandant relève de la documentation d’administration, pas de cette page publique.

Cadre légal des décisions individuelles automatisées : art. 21 nLPD (décision individuelle automatisée). Détails sur la preuve d’audit : sécurité et protection des données.

ROSIE est un outil de planification et ne remplace pas un conseil juridique ou fiduciaire. La responsabilité juridique des plannings publiés et des décomptes de salaire incombe à l'employeur.