Ce que R.O.S.I.E. ne fait pas (encore)

Transparence plutôt que supposition : cette page liste les limites de ce que R.O.S.I.E. automatise aujourd’hui — uniquement des points vérifiés dans le produit. Les sections ci-dessous proviennent de la même source que la page correspondante dans l’application.

Export de la paie

Cet export présente les heures planifiées et les suppléments configurés. Il ne remplace pas la comptabilité salariale : le maintien du salaire en cas de maladie (art. 324a CO) et la réduction des vacances (art. 329b CO) ne sont pas inclus et doivent être complétés par la comptabilité salariale/la fiduciaire.

Supplément vacances (p. ex. 8,33 % pour 4 semaines, 10,64 % pour 5 semaines) inclus seulement si un taux est saisi.

Saisie du temps effectif

Les temps indiqués sont des temps planifiés (théoriques), et non des temps effectifs enregistrés. L'obligation de documentation selon l'art. 46 LTr / art. 73 OLT 1 n'est pas remplie par ce seul document.

Jours fériés

Les jours fériés sont tarifés selon la matrice cantonale du canton du siège. Si un jour férié tombe un week-end, aucun jour de remplacement n'est généré ; les jours fériés valables seulement dans une partie d'un canton ne sont pas pris en compte automatiquement.

Votre établissement peut en outre définir certains jours (p. ex. le 24 et le 31 décembre) comme jour férié partiel — un réglage propre à l'établissement, pas un jour férié légal. Ce jour-là, les heures dues quotidiennes sont automatiquement réduites de moitié ; par défaut, aucun jour n'est présélectionné.

Solde de vacances

Les soldes de vacances sont tenus sans réduction automatique en cas d'absences prolongées (art. 329b CO). Les réductions éventuelles doivent être évaluées et comptabilisées par les RH/la fiduciaire.

Solde d’heures

R.O.S.I.E. ne comptabilise pas dans un compte la différence entre les heures dues et les heures planifiées. Elle calcule toutefois le solde en continu : le planning et l’attestation d’horaire affichent le report des mois précédents, l’export de paie indique la différence chaque mois. Seule la compensation résultant d’un dépassement justifié par une urgence est automatiquement enregistrée (art. 26 OLT 1). Les soldes n’expirent pas automatiquement ; les écritures et les paiements sont effectués par l’admin/les RH.

Conversion mensuelle

Les heures dues sont calculées au jour près à partir des jours ouvrés du mois. Seul le taux horaire des collaborateurs et collaboratrices au salaire mensuel est dérivé avec la convention fixe de 4,33 semaines par mois.

Authentification unique

L’authentification unique (SSO/SAML/OIDC) n’est actuellement pas disponible. La connexion s’effectue par e-mail et mot de passe, avec authentification à deux facteurs (TOTP) en option, ou avec une clé d’accès (passkey). Le SSO est en cours d’évaluation ; aucune date ferme n’est fixée.

Sans connexion Internet

R.O.S.I.E. s'installe comme une app et s'ouvre aussi sans connexion Internet. Les plannings, tâches, souhaits et messages actuels ne se chargent toutefois qu'avec une connexion Internet — sans réseau, l'app affiche les dernières données chargées ou un message hors ligne, jamais de nouvelles données.

Certification

R.O.S.I.E. ne dispose aujourd'hui d'aucune certification externe (p. ex. ISO 27001, SOC 2). Les mesures techniques et organisationnelles décrites sont une auto-déclaration de l'exploitante, pas une certification vérifiée par un tiers.

Page de statut

R.O.S.I.E. ne dispose aujourd'hui d'aucune page de statut publique permettant de consulter l'état du service de manière indépendante. Vous signalez une perturbation via le canal de retour dans l'application ou à support@rosie-app.ch.