Zur App

Was R.O.S.I.E. bewusst (noch) nicht macht

Transparenz statt Vermutung: diese Seite listet die Grenzen dessen, was R.O.S.I.E. heute automatisiert — ausschliesslich Punkte, die im Produkt tatsächlich geprüft sind.

Payroll-Export

Dieser Export weist geplante Stunden und konfigurierte Zuschläge aus. Er ersetzt keine Lohnbuchhaltung: Lohnfortzahlung bei Krankheit (Art. 324a OR) und Ferienkürzung (Art. 329b OR) sind nicht eingerechnet und durch die Lohnbuchhaltung/Treuhand zu ergänzen.

Ferienzuschläge (z. B. 8.33 % bei 4 bzw. 10.64 % bei 5 Ferienwochen) rechnet der Export nur mit hinterlegtem Satz ein.

Ist-Zeiterfassung

Die ausgewiesenen Zeiten sind geplante Soll-Zeiten, keine erfassten Ist-Zeiten. Die Dokumentationspflicht nach Art. 46 ArG / Art. 73 ArGV 1 ist damit allein nicht erfüllt.

Feiertage

Feiertage werden gemäss kantonaler Matrix des Sitzkantons tarifiert. Fällt ein Feiertag auf ein Wochenende, wird kein Ersatztag erzeugt; nur in Teilen eines Kantons geltende Feiertage werden nicht automatisch berücksichtigt.

Zusätzlich kann dein Betrieb einzelne Tage (z. B. 24. und 31. Dezember) als halben Feiertag festlegen — eine betriebliche Einstellung, kein gesetzlicher Feiertag. An einem solchen Tag halbiert sich automatisch das Tagessoll; Standard ist: kein Tag ist voreingestellt.

Ferien-Saldo

Ferien-Salden werden ohne automatische Kürzung bei längeren Absenzen (Art. 329b OR) geführt. Allfällige Kürzungen sind durch HR/Treuhand zu beurteilen und zu buchen.

Zeitguthaben

R.O.S.I.E. bucht die Differenz zwischen Soll- und geplanten Stunden nicht automatisch ins Zeitguthaben; der Lohnexport weist sie je Monat aus. Automatisch vorgemerkt wird nur der Ausgleichsanspruch aus einer als Notfall begründeten Überschreitung (Art. 26 ArGV 1). Guthaben verfallen nicht automatisch; Buchungen erfolgen durch Admin/HR.

Monatsumrechnung

Soll-Stunden werden taggenau aus den Arbeitstagen des Monats berechnet. Nur der Stundensatz von Monatslohn-Mitarbeitenden wird mit der festen Konvention 4.33 Wochen pro Monat hergeleitet.

Single Sign-On

Single Sign-On (SSO/SAML/OIDC) ist derzeit nicht verfügbar. Die Anmeldung erfolgt per E-Mail und Passwort, optional mit Zwei-Faktor-Authentifizierung (TOTP), oder mit einem Passkey. SSO ist in Evaluation; ein verbindlicher Termin besteht nicht.

Ohne Internetverbindung

R.O.S.I.E. lässt sich wie eine App installieren und öffnet auch ohne Internetverbindung. Aktuelle Dienstpläne, Aufgaben, Wünsche und Meldungen laden aber nur mit Internetverbindung — ohne Netz zeigt die App die zuletzt geladenen Daten oder einen Offline-Hinweis, keine neuen Daten.

Zertifizierung

R.O.S.I.E. ist heute nicht extern zertifiziert (z. B. ISO 27001, SOC 2). Die beschriebenen technischen und organisatorischen Massnahmen sind eine Selbstdeklaration des Betreibers, keine extern geprüfte Zertifizierung.

Statusseite

R.O.S.I.E. hat heute keine öffentliche Statusseite, auf der sich der Betriebszustand unabhängig einsehen lässt. Eine Störung meldest du über den Rückmeldekanal in der App oder an support@rosie-app.ch.

Weitere, bereits an anderer Stelle dieser Seiten dokumentierte Grenzen: bezahlte Stillzeit nach Art. 60 Abs. 2 ArGV 1 (s. Mutterschutz), anteilsmässige Ferienkürzung bei unterjährigem Ein-/Austritt (s. Ferienanspruch).
ROSIE ist ein Planungswerkzeug und ersetzt keine Rechts- oder Treuhandberatung. Die rechtliche Verantwortung für publizierte Dienstpläne und Lohnabrechnungen liegt beim Arbeitgeber.