ArGV 2 — Sonderbestimmungen für Pflege, Heime und Spitex
ArGV 2 gibt drei Betriebsarten des Gesundheits- und Sozialwesens je eigene Erleichterungen — Krankenanstalten/Kliniken (Art. 15 ArGV 2), Heime und Internate inkl. Alters-/Pflegeheime (Art. 16 ArGV 2) und Spitex-Betriebe (Art. 17 ArGV 2). Alle drei sind von der Bewilligungspflicht für Nacht- und Sonntagsarbeit befreit (Art. 4 ArGV 2) — aber die materiellen Erleichterungen unterscheiden sich deutlich zwischen den drei Sektoren.
Stand: SR 822.112, konsolidierte Fassung 1. April 2022 — geprüft 26.08.2026
Wörtliche Verweisliste je Betriebsart
Jede Norm verweist auf einen eigenen Satz von Erleichterungs-Artikeln:
| Betriebsart | Norm | Verwiesene Artikel |
|---|---|---|
| Krankenanstalten/Kliniken | Art. 15 Abs. 1 ArGV 2 | Art. 4 (ganze Nacht/Sonntag) + Art. 5, 7 Abs. 2, 8 Abs. 2, 8a, 9, 10 Abs. 2, 12 Abs. 2 |
| Heime und Internate | Art. 16 Abs. 1 ArGV 2 | Art. 4 (ganze Nacht/Sonntag) + Art. 7 Abs. 2, 8 Abs. 1, 9, 10 Abs. 2, 12 Abs. 2, 14 Abs. 1 — ohne Art. 5 |
| Spitex-Betriebe | Art. 17 Abs. 1 ArGV 2 | Nur Art. 4 (ganze Nacht/Sonntag) — sonst keine weitere Verweisung |
Die wichtigsten Erleichterungen im Detail
| Norm | Inhalt | Bedingung | Sektor |
|---|---|---|---|
| Art. 5 ArGV 2 | Arbeitszeitraum auf 17 h verlängerbar (inkl. Pausen/Überzeit) | Ø 12 h Ruhezeit im Kalenderwochendurchschnitt + mind. 8 h zwischen Einsätzen | nur Krankenanstalten/Kliniken |
| Art. 7 Abs. 2 ArGV 2 | Nach 7 aufeinanderfolgenden Arbeitstagen: 83 h zusammenhängend frei | Tagesarbeit ≤ 9 h, wöchentliche Höchstarbeitszeit im 2-Wochen-Durchschnitt | Krankenanstalten + Heime (Spitex: strengere 6-Tage-Grundregel) |
| Art. 8a ArGV 2 | Pikett mit Interventionszeit < 30 Min: 10 % Zeitgutschrift auf inaktive Pikettzeit | max. 7 Pikett-Tage in 4 Wochen | nur Krankenanstalten/Kliniken |
| Art. 9 ArGV 2 | Tägliche Ruhezeit von 11 h auf 9 h verkürzbar | Ø 12 h im Zweiwochendurchschnitt | Krankenanstalten + Heime — nicht Spitex |
| Art. 12 Abs. 2 ArGV 2 | Freie Sonntage auf 12 pro Kalenderjahr herabgesetzt (im Heim für das unter Art. 16 ArGV 2 erfasste Personal) | unregelmässig verteilbar | Krankenanstalten + Heime |
Stand im Produkt: Art. 10 Abs. 2 lit. a/b ArGV 2 (verlängerte Nachtarbeit 10 h bzw. 8 h in 12 h mit Liegemöglichkeit) prüft ROSIE für Spital und Heim, wenn der Diensttyp mit Präsenzzeit bzw. Liegemöglichkeit markiert ist. Die Unterscheidung zwischen Art. 8 Abs. 1 und Abs. 2 ArGV 2 (Ausgleich von Sonntagsüberzeit innert 14 bzw. 26 Wochen) ist nur teilweise abgebildet.
Wichtig für die Praxis: „Bewilligungsfrei" heisst nicht „vorschriftenfrei". Das SECO-Merkblatt hält wörtlich fest: „Die Befreiung von der Bewilligungspflicht für Nacht- und Sonntagsarbeit (Art. 4 ArGV 2) bedeutet jedoch nicht, dass die diesbezüglichen gesetzlichen Vorschriften nicht eingehalten werden müssen." Zuschläge und Ruhezeitregeln bleiben vollständig anwendbar — Details: Nachtarbeit und Zeitzuschlag, Sonntags- und Feiertagsarbeit, Ruhezeit in der Pflege. Je Betriebsart: Spital und Klinik, Alters- und Pflegeheim, Spitex.
ROSIE ist ein Planungswerkzeug und ersetzt keine Rechts- oder Treuhandberatung. Die rechtliche Verantwortung für publizierte Dienstpläne und Lohnabrechnungen liegt beim Arbeitgeber.